Hoe hou je medewerkers duurzaam inzetbaar en wat kan/moet je zelf als medewerker doen om duurzaam inzetbaar te blijven? Hoogleraar Aukje Nauta heeft het over een nachtmerrie die duurzame inzetbaarheid heet. En dat deze vervangen moet worden door de droom van duurzaam kneedbaar werk.

Een prikkelende gedachte en iets waar ondernemingsraden zeker over na moeten denken. Want het werk aanpassen aan de medewerker is een totaal ander uitgangspunt dan die van de medewerker geschikt houden voor de functie. Niet langer passen we de mens aan het werk aan, maar voegen we het werk naar de wensen en behoeften van de mens.

Lees verder op ORinformatie.nl