Volgens bijna 90% van de werkgevers kan het verbeteren van de gezondheid bijdragen aan de productiviteit binnen de organisatie. Toch heeft slechts een kwart van de Nederlandse werknemers heeft het afgelopen jaar meegedaan aan een bedrijfsprogramma gericht op het verbeteren van de gezondheid.

Oorzaak voor het gebrek aan enthousiasme voor gezondheids- en productiviteitsprogramma’s is volgens ruim de helft (53%) van de werkgevers een gebrek aan reguliere lichaamsbeweging bij werknemers, maar ook het ontbreken van een overkoepelende strategie (50%). Het zijn de belangrijkste conclusies uit het Staying@Work onderzoek, uitgevoerd in opdracht van Willis Towers Watson.

Het onderzoek van Willis Towers Watson laat o.a. zien welke drie gezondheidsgerelateerde problemen werkgevers in Nederland de meeste zorgen baren; en waarom de programma’s van ‘high-performers’ zo succesvol zijn.

Lees verder bij personeelsnet.nl

Lees de Staying@Work Survey van Willis Towers Watson (Engelstalig)