Met een leefbaar loon kan een werknemer eten, woonruimte, gezondheidszorg, scholing, kleding en vervoer betalen voor zichzelf en zijn of haar gezin. Het betalen van een leefbaar loon (living wage) hoort bij het MVO-beleid van een bedrijf. De hoogte van leefbaar loon kan verschillen per land, per regio en zelfs per stad.

Hoe stel je als bedrijf vast wat een leefbaar loon is als je onderneemt in een ontwikkelingsland of een opkomende markt? De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland publiceerde hierover de brochure Paying a living wage; a guide for companies. De brochure geeft een stappenplan om de hoogte vast te stellen. De brochure geeft ook informatie over hoe je leefbaar loon kunt invoeren in een organisatie.

Download de brochure ‘Paying a living wage; a guide for companies’ van RVO.nl