De meeste mensen willen zelfstandige, ‘ondernemende’ werknemers die zelf verantwoordelijkheid nemen. Maar bij een vraag om nieuwe input, ideeën en meningen houdt iedereen de kaken stijf op elkaar.

Laat duizend bloemen bloeien, maar wel op weg naar de uitgang. Dat zijn kenmerken van een angstcultuur. Hoe doorbreek je die? Bedenk dat het allemaal draait om erkenning en waardering. Overduurzameinzetbaarheid.nl heeft zes mooie tips op een rijtje gezet om die angstcultuur te doorbreken.

Lees het artikel op de website van Over Duurzame Inzetbaarheid